**Funciones o actividades del contrato**: Atender y solucionar las quejas de los clientes. Establecer e implementar políticas y procedimientos para la operación del departamento o establecimiento. Negociar con clientes el uso de las instalaciones para convenciones, banquetes, recepciones y otros eventos. Negociar con proveedores el suministro de materiales, insumos, servicios y otras provisiones. Preparar presupuestos y controlar ingresos, costos y gastos del establecimiento. Verificar planes promocionales y precios según temporadas. Garantizar la prestación de los servicios del establecimiento de acuerdo con los estándares y normativa. **Habilidades** **Competencias **Servicio al cliente, manejo de personal, herramientas ofimáticas, redes sociales× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 3 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** No definido**Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa**Horario** A convenir por turnos. **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia**Municipio** Necocli**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente**Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA- Profesional / Universitario- Sí- TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA- Tecnología- Sí- TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS HOTELERAS Y TURISTICAS- Tecnología- Sí