Cultura y Gestión del Cambio Nuestro objetivo es cuidar de ti y crecer cada día, cuidando a más personas en el mundo. Buscamos un profesional para planificar y dirigir estrategias que impulsen la transformación cultural y organizacional en nuestro grupo internacional. Responsabilidades: Planificar y liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio con impacto estratégico y táctico. Facilitar la comprensión y adopción de nuevas capacidades y comportamientos necesarios para cumplir con la estrategia corporativa. Liderar equipos y colaborar con otros profesionales para lograr nuestros objetivos. Requisitos: Profesional en Psicología, Comunicación Social o Ingeniería Industrial con posgrado en Gestión del Talento Humano o Transformación Estratégica. Certificaciones en Gestión del Cambio, transformación cultural, innovación o gestión de proyectos. Inglés B2 conversacional (indispensable). Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de procesos y proyectos de transformación cultural y gestión del cambio. Beneficios: Contrato directo con la compañía. Beneficios extralegales. Horario flexible y modalidad híbrida. Nuestro equipo busca un profesional comprometido con la mejora continua y la excelencia en su trabajo.