El Gerente de Zona de Flotas (Barranquilla) tiene laresponsabilidad territorial de la administración de los Acuerdos deVentas y Servicios que existen entre GM, sus distribuidores, yclientes de flotas externas. A menudo actúan como consultores delos concesionarios y trabajan recíprocamente con ellos en eldesarrollo e implementación de sus planes comerciales. Pueden estarinvolucrados en una variedad de iniciativas que incluyen: 1. Desarrollo e implementación de iniciativas de marketing. 2. Retención de clientes. 3. Exhibición de productos. 4. Análisisfinanciero. 5. Capacitación. Responsabilidades: 1. Actuar comoenlace entre GM, sus concesionarios o tiendas IAM. 2. Facilitar latutoría y la consultoría para garantizar que se cumplan losobjetivos de ventas y servicios mensuales / anuales. 3. Seguimientodel Índice de Satisfacción del Cliente (CSI) u otros recursos quebrindan comentarios de los clientes para identificar y abordardeficiencias u oportunidades. 4. Ayudar en el lanzamiento deproductos para garantizar un marketing y una publicidad optimizadosentre el distribuidor, los IAM y GM. 5. Crear y gestionarrelaciones. 6. Monitorear la capacitación del personal y garantizarel cumplimiento de los requisitos / objetivos de GM. 7. Asistir conla gestión de inventario, incluyendo pedidos de vehículos y / opiezas y estabilización de inventario. 8. Analizar las ventas delos concesionarios, el mercado local y la competencia paraidentificar oportunidades de ingresos. 9. Aumentar las ventas devehículos y piezas de GM a sus clientes. 10. Ayudar en laresolución de problemas del cliente. El foco será atención denegocios y clientes corporativos y de gobierno. Requisitos: 1. Profesional en Administración, Negocios, Ingeniería o afines. 2. Mínimo un año de experiencia en áreas comerciales, postventa, oafines. 3. Manejo de Excel avanzado. 4. Conocimiento en estructurasde costos. 5. Inglés avanzado. 6. Habilidades de negociación. 7. Comunicación asertiva. 8. Adaptación al cambio. 9. Habilidadanalítica. About GM: Our vision is a world with Zero Crashes, ZeroEmissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility tolead the change that will make our world better, safer and moreequitable for all. Why Join Us: We aspire to be the most inclusivecompany in the world. We believe we all must make a choice everyday - individually and collectively - to drive meaningful changethrough our words, our deeds and our culture. Our WorkAppropriately philosophy supports our foundation of inclusion andprovides employees the flexibility to work where they can have thegreatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background,ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to oneGeneral Motors team. Diversity Information: General Motors iscommitted to being a workplace that is not only free ofdiscrimination, but one that genuinely fosters inclusion andbelonging. We strongly believe that workforce diversity creates anenvironment in which our employees can thrive and develop betterproducts for our customers. We understand and embrace the varietythrough which people gain experiences whether through professional,personal, educational, or volunteer opportunities. #J-18808-Ljbffr Customer Services