Buscamos un Gerente Médico con visión estratégica y sólidas habilidades en gestión empresarial y de negocios para nuestro cliente, un importante Centro Médico en Latam. Esta posición implica liderar la transición, renovación y nueva gestión empresarial del centro. Estamos buscando un perfil en Colombia dispuesto a radicarse fuera del paísy que posea una visión estratégica para liderar la implementación de nuevas tecnologías. El candidato ideal debe tener una sólida formación en negocios, gestión empresarial y conocimiento internacional en servicios hospitalarios. Es fundamental que combine habilidades médicas y empresariales, con una trayectoria comprobada en liderazgo, gestión administrativa, planificación estratégica y operacional en el sector salud. En el mediano y largo plazo, la visión estratégica del Centro tiene como principal objetivo posicionar a la institución como referente local e internacional en servicios de salud. Mediante buenas prácticas, servicios de máxima calidad, instalaciones modernas y de última generación, la transición estratégica del centro logrará ubicarlo como estandarte, cuna de talento y formación, eslabón tecnológico en el sector y punto de referencia operacional en la industria. Dirección Estratégica Desarrollar y ejecutar el plan estratégico para la transición y renovación del Centro Médico Identificar oportunidades de mercado y desarrollar nuevas líneas de negocio. Asegurar la alineación de las operaciones del hospital con los objetivos estratégicos de la Junta Directiva. Gestión Financiera Supervisar la planificación y gestión del presupuesto, asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible. Implementar prácticas de administración financiera efectivas para optimizar los recursos del hospital. Reportar resultados financieros a la Junta Directiva y proponer estrategias de mejora. Marketing y Ventas Diseñar estrategias de marketing y ventas para potenciar los servicios del Centro Médico Captar nuevos pacientes y fidelizar a los existentes a través de iniciativas innovadoras. Establecer relaciones sólidas con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos. Liderazgo y Gestión del Talento Liderar y motivar al equipo médico y administrativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal del hospital. Implementar políticas de recursos humanos que aseguren la retención y satisfacción del personal. Convertir al hospital en un centro de formación y desarrollo de talento en el sector salud. Operaciones Optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia y efectividad del hospital. Implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento normativo y regulatorio. Supervisar la calidad del servicio al paciente y tomar medidas para mejorarla continuamente. Innovación y Tecnología Promover la adopción de tecnologías avanzadas para mejorar la atención médica y la gestión hospitalaria. Evaluar y seleccionar sistemas de información de salud y otros recursos tecnológicos que optimicen las operaciones del hospital. Requisitos del Puesto Formación en Medicina. MBA o Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Salud, o campos relacionados. Especialización en Administración de Servicios de Salud, Gerencia de Instituciones de Salud, o afines. Experiencia Mínimo 10 años de experiencia en el sector salud, con al menos 5 años en posiciones de alta gerencia. Experiencia en la gestión de proyectos de transición y renovación hospitalaria. Trayectoria comprobada en el desarrollo de negocios y gestión de equipos en entornos clínicos. Experiencia en la implementación de estrategias de marketing y ventas en el sector salud. Experiencia internacional en gestión administrativa en los mejores centros privados. Bilingüe en español e inglés. Conocimiento profundo del mercado de salud y del marco regulatorio. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión. Competencias Espíritu emprendedor y disposición para liderar un proceso de cambio y transformación. Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas. Habilidades interpersonales y de relacionamiento. Integridad y ética profesional. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo empresarial. Ambiente de trabajo científico dinámico Beneficios adicionales como seguro de salud, programas de bienestar y formación continua. ¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! #J-18808-Ljbffr