Descripción de la Función Buscamos a un candidato motivado para ocupar el puesto de Analista de Personalización, donde su objetivo será contribuir a la mejora continua en los procesos de recursos humanos. Responsabilidades Fundamentales Asegurar el correcto funcionamiento de la administración de personal en recursos humanos. Monitorear y mantener el funcionamiento de los sistemas de autogestión de recursos humanos. Desafíos y Oportunidades - Contribuir a la reducción de costos y aumento de la eficiencia en la función de recursos humanos. - Liderar proyectos de mejora continua y asegurar el cumplimiento de estándares. - Capacitar a los colaboradores en el uso de herramientas y sistemas de recursos humanos. Cualificaciones Específicas No se incluye información sobre cualificaciones o requerimientos especiales para el cargo.