Realizar convocatoria y preseleccion de las hojas de vida, apoyar el proceso de selección. Reporte indicadores diarios que se manejan en el CD, reporte mensual de HC, bonificaciones por productividad, envio de encuestas de retiro. Validacion y justificacion diaria de las horas extras, recargos, inasistencias, control de ausentismo etc. Envio de cretificados de numeros de cuentas, novedades en cuanto a pagos de nomina, vacaciones, liquidaciones, actividades de bienestar. Garantizar el debido proceso disciplinario con el personal, haciendo llamados de atención, emitiendo sanciones o haciendo descargos dentro de los términos legales. Ejecución y seguimiento al Plan de Inducción, Formación y Entrenamiento; envío de indicadores del plan de formación mensual a la Central dentro de los tiempos definidos por la empresa. Garantizar entregables según playsheet de DPO para el pilar de people Y todas las demás funciones que su jefe le asigne de acuerdo con la naturaleza del cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo