Ubicación Barranquilla. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Tipo de Contrato Indefinido. Rango salarial aproximado mensual $ 3.571.000 - 4.021.000. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Rango ingreso aproximado anual $ 110.733.325. *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Misión Asistir la gestión integral de las líneas y cables del Sistema de Transmisión de Energía asegurando la máxima disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los activos, creando valor con una visión de costo, riesgo y desempeño, según los lineamientos estratégicos de ISA, metodologías empresariales, regulación aplicable, procedimientos y requisitos del sistema integrado de gestión. Principios culturales 1. Apasionados con la excelencia 2. Éticos siempre 3. Somos un solo equipo 4. Escuchamos con respeto y hablamos con claridad 5. Hacemos posible lo imposible 6. Primero la vida Formación académica - Técnico(a) Electromecánica - Técnico(a) Electricista Experiencia laboral 1. Intervención y Atención de Contingencias en Línes de Transmisión (5 - 6 años) 2. Ejecución de Actividades de Mantenimiento Montaje de Líneas de Transmisión (5 - 6 años) 3. Gestión de recursos para el mantenimiento (4 - 6 > años) Certificaciones 1. Certificación en Trabajo en Alturas (Certificado(a)) 2. Habilitación en Supervisión TcT (Habilitado(a)) 3. Habilitación Jefes de Trabajo (Habilitado(a)) Habilitaciones 1. Habilitación Jefes de Trabajo (Habilitado(a)) Competencias técnicas 1. Componentes físicos del sistema eléctrico 2. Mantenimiento del Sistema 3. Gestión de la productividad Responsabilidades del proceso 1. Ejecutar lineamientos, herramientas y metodologías para la gestión integral de líneas de transmisión a cargo, alineados con la regulación y la estrategia empresarial. 2. Ejecutar las actividades requeridas para el comisionamiento de nuevos activos y renovación de activos existentes, proponiendo acciones de mejora. 3. Participar en la programación, realizar la supervisión y controlar la ejecución del mantenimiento de los activos a cargo, , analizar resultados y proponer mejoras de acuerdo procedimientos definidos 4. Proporcionar información para evaluación y mejora continua del desempeño de los activos a cargo, proponer acciones de mejora, e implementar de soluciones con un enfoque en costo, riesgo y desempeño. 5. Aplicar procedimientos que aseguren la salud y seguridad del personal, deteniendo temporalmente la ejecución de trabajos ante riesgos inminentes que puedan afectar, la salud y seguridad de las personas y el medio ambiente Responsabilidades del rol 1. Cumplir con las metas y cronogramas de trabajo acordados en el equipo, según las directrices organizacionales. 2. Ser actor participante de los procesos de cambio aprobados que involucren su equipo de trabajo. 3. Ser proactivo en la búsqueda del desarrollo integral, personal y del equipo de trabajo. 4. Participar en la identificación de los riesgos que pueda afectar el normal desarrollo de las actividades en su trabajo y cumplir con las medidas de administración establecidas. 5. Participar del flujo de comunicación efectiva entre los miembros del equipo y ser proactivo en la búsqueda de la información requerida para lograr los resultados esperados. 6. Hacer que se utilicen en su equipo, los mecanismos disponibles para la innovación y el aprendizaje permanente. 7. Concertar y monitorear los indicadores de la gestión integral en su equipo. 8. Asegurar el uso eficiente de los recursos que le fueron asignados. 9. Aplicar las metodologías que aseguran el mejoramiento continuo de su proceso. Cargo teletrabajable: No Disponibilidad para viajar: Si Conocimientos gestión de activos 1. Respuesta Ante Fallas E Incidentes 2. Estrategia de Recursos 3. Estrategia de desconexiones E Interrupciones 4. Monitoreo del desempeño y Salud de Los Activos