Descripción del puesto: Asegurar la atracción y contratación de personal idóneo, según los perfiles y requerimientos de sus clientes; ya sean estos internos o externos Aplicar las distintas pruebas según lo amerite (psicológicas psicométricas (PPP), evaluación de idioma entre otras) Publicar anuncios a través de diferentes fuentes. Garantizar la contratación de nuevo personal solicitado por los clientes internos y externos de STT, en tiempo y forma pactado. Realizar informe final según las pruebas psicométricas sugeridas por el cliente. Participar en ferias de empleo internas o externas. Realizar estudios de mercado (perfiles profesionales y salarios entre otros). Realizar labores de headhunting. Requisitos: REQUISITOS DE EDUCACIÓN Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín. Manejo de entrevista por competencias Conocimiento básico de la legislación laboral Beneficios: Horario de Lunes a Sabados Contrato Indefinido Detalles: Nível mínimo de educación: Universitario (Graduado)