Descripción general Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa) Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software Descripción de la Empresa: Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo. Misión del Cargo: Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración. Responsabilidades Clave: Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas. Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional. Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte. Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos. Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa. Gestión de agendas, control documental y archivo. Requisitos: Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organizacional) y funciones administrativas de oficina. Conocimientos Técnicos Indispensables: Experiencia en el ciclo completo de selección de personal, incluyendo el manejo y análisis de pruebas psicotécnicas. Conocimiento en la formulación e implementación de planes de bienestar y clima laboral. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (suite Microsoft Office). Familiaridad con software de gestión de RRHH (preferiblemente). Condiciones Laborales: Tipo de Contrato: Contrato por Prestación de Servicios (inicialmente). Se ofrece una clara proyección a vinculación directa con contrato con todas las prestaciones con la empresa si se da un buen acople y desempeño, ya que es un cargo de planta estratégico para la organización. Modalidad: Presencial en nuestras oficinas en Bogotá. Horario: Jornada completa. Honorarios Mensuales: $2.500.000 COP Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa) Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software Descripción de la Empresa: Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo. Misión del Cargo: Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración. Responsabilidades Clave: Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas. Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional. Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte. Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos. Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa. Gestión de agendas, control documental y archivo. Requisitos: Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organizacional) y funciones administrativas de oficina. Conocimientos Técnicos Indispensables: Experiencia en el ciclo completo de selección de personal, incluyendo el manejo y análisis de pruebas psicotécnicas. Conocimiento en la formulación e implementación de planes de bienestar y clima laboral. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (suite Microsoft Office). Familiaridad con software de gestión de RRHH (preferiblemente). Condiciones Laborales: Tipo de Contrato: Contrato por Prestación de Servicios (inicialmente). Se ofrece una clara proyección a vinculación directa con contrato con todas las prestaciones con la empresa si se da un buen acople y desempeño, ya que es un cargo de planta estratégico para la organización. Modalidad: Presencial en nuestras oficinas en Bogotá. Horario: Jornada completa. Honorarios Mensuales: $2.500.000 COP Profesional Junior Universitaria Ingeniería industrial Psicología Administración de empresas 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - RRHH - Selección - Nómina - Bienestar Cargos relacionados - Asistente de recursos humanos - Analista de recursos humanos - Generalista de talento humano