Descripción del Puesto En este rol, se garantiza el cumplimiento de los requisitos del proceso de selección de empleados y afiliados. Se da a conocer a todos los trabajadores los reglamentos de trabajo y se administra la información de las hojas de vida. Además, se lleva a cabo el proceso de ingresos y retiros, se controla y evalúa el desempeño, se brinda bienestar social, se elaboran contratos, se entregan dotaciones, se maneja el absentismo, se actualiza la base de datos y se realizan afiliaciones y retiros a seguridad social. Habilidades y Calificaciones Tener habilidades para trabajar en equipo. Estar capacitado para llevar a cabo tareas administrativas. Tener una buena comunicación escrita y verbal. Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo. Experiencia previa en un puesto similar. Beneficios El candidato seleccionado disfrutará de un paquete de beneficios que incluye, entre otros, vacaciones remuneradas, días de descanso, seguros médicos y atención dental. Otros Es importante destacar que se valorará enormemente la experiencia previa en la gestión de recursos humanos.