Objetivo del Cargo: Este rol brinda soporte clave al equipo de Recursos Humanos en dos áreas principales: gestión documental y acompañamiento a los Socios de Personas (People Partners). La persona en este cargo será responsable de organizar, digitalizar y mantener actualizada la documentación de empleados, asegurando el cumplimiento de normativas internas y legales. Además, colaborará en procesos de ingreso y salida de personal, y en la actualización de bases de datos. En el ámbito de People Partnering, apoyará la coordinación de iniciativas internas, proyectos de mejora de la experiencia del empleado y cultura organizacional, así como la implementación de actualizaciones normativas en conjunto con los equipos de la Función de Personas. Responsabilidades Principales: 1. Asistir en la preparación, organización y digitalización de los expedientes de empleados y documentación de Recursos Humanos. 2. Apoyar el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones laborales locales en cuanto al manejo y conservación de documentos. 3. Apoyar los procesos de ingreso y salida de empleados mediante la gestión del flujo documental. 4. Ayudar a mantener bases de datos y sistemas de archivo de Recursos Humanos precisos y actualizados. 5. Apoyar a los Socios de Personas en la coordinación de iniciativas y comunicaciones internas. 6. Participar en proyectos de Recursos Humanos enfocados en mejorar la experiencia del empleado y la cultura organizacional. 7. Apoyar la actualización de regulaciones laborales locales coordinando con todos los equipos de la Función de Personas, siguiendo las directrices proporcionadas por los Socios de Personas. Requisitos del Cargo: No requiere experiencia previa mínima. Deseable en asistencia administrativa Estudiante carreras profesionales en psicología, derecho laboral, administración, ingeniería y/o afines Deseable ingles intermedio Comunicación efectiva Trabajo colaborativo Adaptabilidad y aprendizaje continuo #LI-SL1 Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing <.