YVD-548 COL - CBS - TALENT ATTRACTION & ACQUISITION

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En EY, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. Y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos. **- ____**: ¿Qué pasaría si tu curiosidad pudiera ayudar a construir el mundo que todos imaginamos? Aquí en EY, tendrás la oportunidad de construir una experiência verdaderamente excepcional. Le capacitaremos con la última tecnología, lo rodearemos de equipos de alto rendimiento y le proporcionaremos la escala global y la cultura diversa e inclusiva que necesita para descubrir todo su potencial. A través de nuestros programas de coaching y capacitación, desarrollará los conjuntos de habilidades que necesita para mantenerse relevante hoy y en el futuro, todo mientras construye una red de colegas, mentores y líderes que estarán en el viaje con usted en EY y más allá. La excepcional experiência de EY. Es tuyo construir. La oportunidad: tu próxima oportunidad te espera - Coordinar el proceso de selección, publicitar el trabajo, examinar y evaluar las solicitudes entrantes en HireVue, programar las entrevistas. - Asista a ferias de empleo en el campus, dé presentaciones de empresas y dirija talleres con los estudiantes. - Coordinar cursos y eventos profesionales para organizaciones estudiantiles y universidades que serán destacados como un estudio de mejores prácticas a nível regional. - Desarrolle, en colaboración con sus colegas, la estrategia de reclutamiento más atractiva dirigida a estudiantes y profesionales de negocios. - Participe en la gestión de redes sociales centrándose en la narración de historias de los empleados y el marketing de contenidos. Lo que buscamos - En primer lugar, tendrás que estar orientado al equipo. Somos un equipo cohesionado y estamos buscando trabajar con alguien dispuesto a trabajar con nosotros también. - Obviamente, debe ser de mente abierta y humano en su enfoque con todas las partes interesadas con las que está trabajando. - Estar orientado a los datos, organizado, flexible, comprometido y comunicativo es la clave de su éxito. - Calificaciones - Lo ideal es tener al menos una licenciatura o certificación equivalente, en recursos humanos, gestión empresarial, psicología, etc. - Es posible que ya haya trabajado con SuccessFactor (o Yello, SAP, Peoplesoft, etc.) - Hablas inglés con fluidez. - Es una ventaja si has sido parte de una organización estudiantil o tienes experiência trabajando en una empresa multinacional. ¿Qué hay para ti? - Acelere sus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo enfocados en el futuro. - Saca lo mejor de ti mismo con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional. - Desarrolle su propio propósito personal y ayúdenos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, clientes y la sociedad, construyendo un mejor mundo de negocios, juntos. Lo que puedes esperar - Si ha tenido éxito, se le invitará a una entrevista en línea. **_____**: EY existe para construir un mejor mundo laboral, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y generar confianza en los mercados de capital. Gracias a los datos y tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países brindan confianza a través de la seguridad y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en aseguramiento, consultoría, servicios legales, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los problemas complejos que enfrenta nuestro mundo hoy.

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