Buscamos un profesional con sólida experiencia técnica, pensamiento estratégico y habilidades humanas para liderar nuestros proyectos eléctricos, con énfasis en sistemas solares fotovoltaicos. Responsabilidades principales: - Gestión técnica de proyectos: Planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos eléctricos, especialmente en el área de sistemas solares fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y contractuales. - Supervisión y liderazgo de equipos de trabajo: Coordinación y acompañamiento al personal técnico en campo, promoviendo un clima laboral saludable y productivo. - Responsabilidad integral del proyecto: Ser el punto de referencia principal para la toma de decisiones técnicas, logísticas y operativas, asegurando la correcta ejecución y entrega de cada proyecto. - Diseño y revisión de sistemas eléctricos: Cálculos eléctricos, diseño de planos, especificación de materiales, revisión de normas RETIE y RETILAP, selección de inversores, paneles y demás componentes. - Aseguramiento de la calidad y la seguridad: Verificación del cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y protocolos en obra. - Comunicación con clientes y proveedores: Seguimiento técnico, presentación de informes, gestión de cambios y resolución de contingencias. - Formación y mentoría: Capacitación continua al personal técnico en buenas prácticas eléctricas, energías renovables y nuevas tecnologías. - Gestión emocional y liderazgo humano: Ser un referente emocional, con inteligencia interpersonal, fomentando el respeto, la motivación y el sentido de pertenencia del equipo. ______________ Requisitos del perfil: - Título Tecnico Electricista o Tecnologo Electricista - Experiencia mínima de 4 años en liderazgo de proyectos eléctricos, de los cuales al menos 2 años en sistemas solares fotovoltaicos. - Conocimientos avanzados en instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos (conectados a red y sistemas aislados). - Experiencia en manejo de personal técnico en campo. - Conocimiento actualizado de normativas nacionales (RETIE, RETILAP) y estándares internacionales (NEC, IEC). - Habilidades blandas: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del estrés, toma de decisiones, empatía. - Se valorará formación en gestión de proyectos, liderazgo de equipos y/o coaching organizacional. ______________ ¿Qué ofrecemos? - Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y humano. - Proyectos desafiantes y con alto impacto en la transición energética. - Posibilidades de crecimiento dentro de la organización. - Apoyo continuo al desarrollo técnico y personal del líder. - Flexibilidad y reconocimiento al compromiso.