Descripción de la empresa SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. Descripción del empleo El Líder de Desempeño y Diseño Organizacional para LATAM es responsable de diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la efectividad organizacional, optimicen la gestión del desempeño y promuevan la agilidad de la fuerza laboral en SGS LATAM. Este rol garantiza que los marcos de gestión del desempeño estén alineados con los objetivos del negocio, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y mejora continua. Además, este rol diseñará estructuras organizacionales que impulsen la agilidad, la eficiencia y la innovación, al mismo tiempo que desarrollará un ecosistema de talento que respalde el crecimiento y la transformación del negocio. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en Gestión del Desempeño y Diseño Organizacional, con foco en desarrollo de estrategias, ejecución de programas y gestión del cambio. Sólida experiencia en desarrollo e implementación de marcos de gestión del desempeño, estrategias de desarrollo de talentos y análisis de la fuerza laboral. Experiencia demostrada en diseño organizacional, reestructuración y planificación de la dotación dentro de grandes organizaciones. Trayectoria comprobada en la integración de la toma de decisiones basada en datos en conjunto con estrategias comerciales y de RR.HH. Habilidades excepcionales de gestión de proyectos y análisis, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido. Sólidas habilidades de influencia y construcción de relaciones, con experiencia en la participación de líderes sénior y diversas partes interesadas. Inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr