• Experiencia mínima de 3 años en el área de Talento Humano. • Conocimiento sólido en liquidación de nómina, seguridad social (SGSS), afiliaciones, contratación y normatividad laboral colombiana. • Manejo de software de nómina Siigo (preferiblemente). • Alta capacidad de organización, liderazgo y comunicación. Funciones: • Procesamiento y control de nómina • Gestión de afiliaciones y novedades en EPS, ARL, AFP, y caja de compensación. • Apoyo en procesos de selección, contratación e inducción. • Administración de bases de datos de personal y archivo laboral. • Acompañamiento en procesos disciplinarios y clima organizacional.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 3 años de experiencia - Conocimientos: Análisis, Microsoft Excel, Gestión de personal