Descripción general Sr TA Partner - Sales (Especialista en reclutamiento de perfiles de ventas IT) - Ubicación: Bogotá - Modalidad: Hibrido - Descripción del rol Buscamos un(a) Socio(a) Senior de Adquisición de Talento (TA Partner) con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles de ventas IT, incluyendo SaaS Sales e Ingeniería de Ventas de Software. Esta persona será responsable de liderar procesos de reclutamiento de principio a fin, diseñar estrategias efectivas de atracción de talento y convertirse en un aliado estratégico para nuestros hiring managers. El rol requiere un enfoque consultivo, basado en datos, con dominio de herramientas de sourcing avanzado, especialmente para atraer talento pasivo en un mercado competitivo y dinámico. - Principales responsabilidades - Gestionar el proceso completo de reclutamiento para roles comerciales de tecnología (ej: Account Executives, Sales Engineers, SDRs, etc.). - Utilizar datos de mercado y herramientas de inteligencia de talento para atraer candidatos pasivos altamente calificados. - Colaborar con líderes de negocio y equipos de ventas para entender perfiles clave y anticipar necesidades de contratación. - Garantizar una experiencia del candidato excepcional, manteniendo una comunicación fluida, transparente y oportuna. - Promover la marca empleadora a través de una narrativa convincente y una presencia activa en canales especializados. - Implementar estrategias de sourcing avanzadas, especialmente en Linked In Recruiter y búsquedas booleanas. - Requisitos del perfil - Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento full-cycle en entornos corporativos o agencias de talento. - Experiencia comprobada en contratación de talento en ventas de tecnología (SaaS, IT Sales, Software Sales). - Conocimiento sólido de perfiles como Sales Engineers, Account Managers, BDRs y SDRs. - Habilidad para trabajar con datos de mercado, reportes de talento y KPIs de selección. - Dominio de herramientas como Linked In Recruiter, ATS, y motores de búsqueda avanzada. - Alta capacidad de interlocución con stakeholders, pensamiento estratégico y orientación al negocio. Inglés intermedio-avanzado . - ¿Qué ofrecemos? - Participación en procesos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio. - Cultura de trabajo basada en la confianza, la autonomía y la colaboración. - Salario competitivo + beneficios. - Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para reclutamiento. - Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. - ¿Interesado(a)? Postúlate enviando tu hoja de vida a: *********.******@*******.** O al Whats App: +57 321 2265970 Asunto: Sr TA Partner – Sales Sr TA Partner - Sales (Especialista en reclutamiento de perfiles de ventas IT) - Ubicación: Bogotá - Modalidad: Hibrido - Descripción del rol Buscamos un(a) Socio(a) Senior de Adquisición de Talento (TA Partner) con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles de ventas IT, incluyendo SaaS Sales e Ingeniería de Ventas de Software. Esta persona será responsable de liderar procesos de reclutamiento de principio a fin, diseñar estrategias efectivas de atracción de talento y convertirse en un aliado estratégico para nuestros hiring managers. El rol requiere un enfoque consultivo, basado en datos, con dominio de herramientas de sourcing avanzado, especialmente para atraer talento pasivo en un mercado competitivo y dinámico. - Principales responsabilidades - Gestionar el proceso completo de reclutamiento para roles comerciales de tecnología (ej: Account Executives, Sales Engineers, SDRs, etc.). - Utilizar datos de mercado y herramientas de inteligencia de talento para atraer candidatos pasivos altamente calificados. - Colaborar con líderes de negocio y equipos de ventas para entender perfiles clave y anticipar necesidades de contratación. - Garantizar una experiencia del candidato excepcional, manteniendo una comunicación fluida, transparente y oportuna. - Promover la marca empleadora a través de una narrativa convincente y una presencia activa en canales especializados. - Implementar estrategias de sourcing avanzadas, especialmente en Linked In Recruiter y búsquedas booleanas. - Requisitos del perfil - Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento full-cycle en entornos corporativos o agencias de talento. - Experiencia comprobada en contratación de talento en ventas de tecnología (SaaS, IT Sales, Software Sales). - Conocimiento sólido de perfiles como Sales Engineers, Account Managers, BDRs y SDRs. - Habilidad para trabajar con datos de mercado, reportes de talento y KPIs de selección. - Dominio de herramientas como Linked In Recruiter, ATS, y motores de búsqueda avanzada. - Alta capacidad de interlocución con stakeholders, pensamiento estratégico y orientación al negocio. Inglés intermedio-avanzado . - ¿Qué ofrecemos? - Participación en procesos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio. - Cultura de trabajo basada en la confianza, la autonomía y la colaboración. - Salario competitivo + beneficios. - Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para reclutamiento. - Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. - ¿Interesado(a)? Postúlate enviando tu hoja de vida a: *********.******@*******.** O al Whats App: +57 321 2265970 Asunto: Sr TA Partner – Sales Profesional Universitaria Psicología 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - reclutamiento de perfiles de ventas IT Cargos relacionados - Administrador de empresas - Psicólogo