Requisitos: -Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afines -+5 años en reclutamiento TI (mínimo 2 liderando equipos) -Dominio en entrevistas por competencias, STAR, BEI, DISC -Experiencia con ATS, automatización y herramientas de IA para selección -Control de calidad en procesos de selección -Manejo avanzado de KPIs (Time to Fill, Quality of Hire, etc.) -Inglés deseable Funciones: -Diseñar y optimizar procesos de reclutamiento TI -Liderar equipo de reclutadores y sourcers -Implementar y formar en tecnologías de automatización -Asegurar calidad y asertividad en candidatos presentados -Establecer indicadores de desempeño y calidad -Benchmarking continuo para tendencias de selección Condiciones del cargo: -Modalidad: Remoto con presencialidad ocasional en Bogotá -Contrato: A convenir (indefinido o freelance)