Un perfil de gran importancia dentro del equipo, ya que será quien lleve a cabo la planificación estratégica para los puntos de venta de nuestra zona. Su función principal será asegurarse de que todos los aspectos comerciales estén alineados con las necesidades de la empresa, garantizando el cumplimiento de objetivos y desarrollando al personal bajo su liderazgo. Objetivos principales: - Desarrollar un plan estratégico que se adapte a las necesidades específicas de cada punto de venta. - Establecer objetivos claros y alcanzables para cada uno de los empleados bajo su supervisión. - Garantizar el cumplimiento de estos objetivos, realizando ajustes según sea necesario. Este profesionales también está en cargo de gestionar los recursos humanos adecuadamente, buscando siempre el máximo aprovechamiento posible sin comprometer la calidad en ningún momento. Responsabilidades adicionales: - Realizar visitas regulares a los puntos de venta para evaluar su desempeño y establecer planes de acción para mejorar sus resultados. - Coordinar con otros departamentos para asegurar la eficacia de nuestro negocio. - Supervisar y controlar las ventas en general. Algunos de los requisitos mínimos son tener experiencia previa en funciones similares, conocimientos de gestión comercial, administrativa y marketing, y excelente capacidad comunicativa, entre otras habilidades y competencias relevantes para este puesto. Para trabajar en este rol es importante vivir en la zona sur-oeste, por lo que nos gustaría conocer a alguien motivado y apasionado por llevar adelante nuestros objetivos comerciales.