Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Nómina In House para unirse de manera inmediata a nuestro equipo. Buscamos una persona comprometida, proactiva y con sólida experiencia en la gestión integral de nómina para grandes volúmenes de empleados Requisitos del Cargo Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestión Administrativa, Administración de Empresas, Gestión Humana, Nómina, Seguridad Social o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en procesos completos de nómina para más de 500 empleados. Se valorará experiencia en empresas temporales, BPO o outsourcing. Conocimientos técnicos: Legislación laboral colombiana. Software de nómina. Excel intermedio y paquete Office (indispensable). Manejo de horarios rotativos y recargos Funciones Principales Recepción, validación y registro de novedades e interrupciones de nómina en el sistema. Cálculo y liquidación de nómina (recargos, horas extras, incapacidades, ausencias, etc.). Validación de asistencia mediante registros de marcaciones. Liquidación de horarios rotativos y manejo de turnos especiales. Seguimiento y análisis de datos relacionados con la nómina. Generación de informes semanales para el área de Gestión Humana. Actualización y control de la base de datos de empleados activos. Brindar soporte y respuesta a inquietudes de los colaboradores sobre pagos. Visitas a centros de trabajo para acompañamiento en el proceso de nómina. Entrega de informes de horas laboradas y ausencias a los diferentes grupos de interés. Habilidades y Competencias Atención al detalle y capacidad analítica. Fluidez verbal y excelente presentación personal. Trabajo en equipo y buena actitud de servicio. Responsabilidad y dinamismo Condiciones Laborales Salario: $2.800.000 + Prestaciones de ley + Auxilio legal de transporte. Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (según necesidad), con disponibilidad para trabajar sábados ocasionalmente.