Resumen del cargo: El objetivo principal de este rol es coordinar la implementación integral de las prácticas de desarrollo humano organizacional en los diferentes modelos de dispensación, con el fin de lograr un crecimiento sostenible y eficaz en la empresa. Responsabilidades clave: Ejecutar el plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: reclutamiento y selección, capacitación, compensación y bienestar Habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos Integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas Asegurar los procesos de contratación, desvinculación y disciplinarios Apoyar la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas y organizacionales Requisitos: Experiencia laboral: 2 años Nivel de estudios: Profesional Ciudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) Salario: A convenir Conocimientos y habilidades: Desarrollo de otros Habilidades de negociación Liderazgo Comunicación asertiva Relaciones interpersonales