¿Cuál será tu propósito? Serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos. garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. Responsabilidades clave: Coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. Gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). Publicar ofertas laborales en portales internos y externos. Apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). Monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). Brindar soporte diario al equipo de Talent Acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. Ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones Nearshore. Asegurar la precisión de los datos en el ATS y reportes internos. Coordinar con equipos internos (TI, líderes, BPOs, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. Apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. Lo que buscamos en ti: Organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. Habilidades de comunicación profesional en español e inglés. Experiencia previa (mínimo 1 año) en coordinación de procesos de reclutamiento. Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas colaborativas. Proactividad y enfoque en soluciones.