Auxiliar en el área de capacitación EY presta servicios a clientes importantes al ofrecer una amplia gama de servicios, la combinación de nuestros conocimientos y experiencia constituye la base de nuestra capacidad para ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus objetivos de negocio. La oportunidad Al formar parte del equipo de Learning en EY, contribuirás en el desarrollo de estrategias y programas de capacitación que se brindan a los profesionistas de nuestras diversas líneas de servicio que a su vez tienen trato directo con nuestros clientes a nivel global. Así mismo, tendrás la responsabilidad de realizar una gestión óptima de los recursos, ser promotor de una cultura de aprendizaje continuo, manteniendo un pensamiento estratégico, crítico e innovador. A cambio, la firma te brindará la oportunidad de seguirte desarrollando en los diferentes aspectos de tu perfil profesional. Sus responsabilidades - Diseño, planeación y desarrollo de programas de capacitación para México, Colombia, Bolivia, Ecuador y Perú. - Participar en sesiones de capacitación para colaboradores. - Despliegue de iniciativas de capacitación establecidas a nivel global. - Mantener un pensamiento crítico y estratégico que aporte valor agregado a los procesos de capacitación. - Contacto con líderes para identificar necesidades de capacitación. - Toma de asistencia en sesiones de capacitación. - Envió de invitaciones para capacitaciones. Habilidades y atributos para el éxito - Pensamiento estratégico. - Creatividad / Innovación. - Liderazgo. - Trabajo en equipo. - Servicio al cliente interno. - Comunicación asertiva. - Organización. Para ser exitoso en el puesto es necesario: - Profesional o tecnólogo en Administración, Pedagogía, Psicología Organizacional o carreras afines. - Contar con mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en áreas de capacitación. - Excel Intermedio-Avanzado. - Nivel de Inglés Intermedio. Lo que buscamos: Buscamos líderes con una visión creativa y con la confianza para hacer que suceda, por lo que también es necesario que sean capaces de elaborar e implementar soluciones, ayudar a los clientes a resolver problemas e implementar soluciones prácticas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y revisar las cuentas por cobrar al igual que fomentar el trabajo colaborativo para obtener mejores resultados individuales y grupales. Lo que trabajar en EY te ofrece: Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Acerca de EY: Somos un líder global en servicios de Auditoría, Impuestos, Consultoría de negocios, fusiones y adquisiciones, vinculamos laboralmente y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo, para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida.