**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Realacionamiento entre la empresa y las entidades de orden regional, local y comunitario que estén involucradas en el desarrollo de los proyectos. Divulgar las reglas para la contratación de mano de obra local, en cumplimiento al decreto 1668-Servicio Público de Empleo. Supervisar el desempeño del personal a su cargo. Atender y hacer seguimiento a las inquietudes presentadas por la comunidad. **Habilidades** Educación: Profesional en Trabajo social, Psicológica, sociología, ingenieria, o tecnicos afines a la salud o trabajo comunitario. Experiência: Tres años en su profesión o realizando labores en área social o atención a la comunidad. -Verificar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la comunidad y la prevención y/o resolución de conflictos potenciales. **Competencias **- Ajustar e implementar el plan de gestión social aplicable al programa sísmico. - Apoyar al departamento de Gestión Humana en las actividades de bienestar laboral a ejecutar en campo. - Verificar en el área la población asentada, administración local y organizaciones locales y civiles, y comunidades organizadas, que se intervendrían en el desarrollo de un programa sísmico. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **Meses de experiência** 6 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 999 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 8 horas **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** Sí **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Atlántico **Municipio** Sabanalarga **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente