ESPECIALISTA COMPENSACION LATAM **Requisitos**: - Profesión: Administrador, Ingeniero o carreras afines con conocimiento en Compensaciones y People Analytics con experiência de 3 a 5 años en el área de compensación y beneficios - Experiência en: - Control de gestión y presupuestos, gestión de beneficios, Estructuras salariales, Metodologías ágiles, Transformación Digital e Innovación, People Analytics *Diseño y ejecución de proyectos de alcance regional en temas de compensaciones, gestión presupuestal, analytics, entre otros. *Manejo ERP, KPIs - Ingles intermedio **Responsabilidades**: - Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos regionales. - Consolidar, monitorear y analizar todos los indicadores de desempeño de RRHH como función. - Coordinar constantemente con los gerentes y jefes de recursos humanos de la región, las necesidades globales y regionales, que se traduzcan en entregables o implementación de proyectos claves. - Monitorear KPIs centrados en eficiencia, productividad, entre otros que tienen impacto directo en el resultado de la organización y proponer acciones de mejora. - Afianzar los conocimientos de compensaciones en la región para garantizar prácticas acordes al mercado y calidad en los entregables. - Análisis, control y plan de acción mensual de la productividad Salario: $5000000 a $7000000 mas beneficios Contrato: indefinido Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $5.000.000 - $7.000.000 al mes