Objetivo del cargo Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo. Formación Académica • Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines. • Especialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano. • Deseable certificación en metodologías de coaching (ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional). Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural. • Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual. • Experiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo. • Deseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica. Competencias Clave • Habilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional. • Capacidad para integrar tecnologías emergentes (IA, analítica, automatización) en procesos de desarrollo directivo. • Conocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación (ej.: ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA). • Capacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escrita/oral y organizar su gestión diaria. • Comunicación clara, empática y estratégica. • Adaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano. Funciones Principales 1. Realizar diagnóstico integral del estilo de liderazgo y comunicación. 2. Diseñar un plan de desarrollo individualizado, integrando sesiones de coaching con prácticas apoyadas en IA. 3. Enseñar al líder el uso de herramientas de IA para mejorar su productividad, comunicación y toma de decisiones estratégicas. 4. Acompañar en el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, liderazgo colaborativo y gestión estratégica, potenciadas por IA. 5. Introducir el uso de dashboards y analítica de desempeño para seguimiento y retroalimentación continua. 6. Implementar prácticas de autogestión digital (agenda inteligente, resúmenes automáticos de reuniones, análisis predictivo de cargas de trabajo). 7. Evaluar avances y realizar ajustes periódicos al plan de desarrollo, combinando métricas humanas y digitales. 8. Promover un estilo de liderazgo aumentado, que combine inteligencia emocional e inteligencia artificial. 📌 Te comparto los puntos clave de la vacante: 💼 Contrato: Inicialmente fijo por 6 meses, con posibilidad de prorroga 💰 Salario: $ A convenir 🕗 Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m. 📍 Modalidad: 100% presencial en Bogotá ( Centro)