Buscamos a alguien que esté siempre innovando y logrando avances que cambien vidas. Para llevar a cabo el propósito de Pfizer – Avances que cambian vidas – hemos establecido una serie clara de expectativas sobre lo que debemos lograr para los pacientes y cómo vamos a lograr esos objetivos. Pfizer ofrece programas de compensación y beneficios competitivos diseñados para atender las necesidades diversas de nuestros colegas. Responsabilidades: Facilitar la implementación de la estrategia de marketing en actividades que involucran el seguimiento de procesos administrativos y comerciales de la unidad, apoyando a los gerentes de marca, gerente de distrito y representantes de ventas en tareas críticas para el desarrollo del negocio y la consecución de los objetivos. Formación académica/ áreas académicas de preferencia: Estudiante técnico/tecnólogo en administración de empresas, ingeniería, marketing o similares. Habilidades requeridas y preferidas: Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, organización, seguimiento, creatividad e innovación. Manejo intermedio de Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Internet Explorer). Funciones principales: - Apoyar la creación e implementación de planes de omnicanalidad de las marcas, evaluando impacto y mejorando aceptación y adopción por partes interesadas. - Desarrollar eventos y actividades con interacción con médicos y partes interesadas, alineados a objetivos de la unidad. - Gestionar proveedores, incluyendo contratos, órdenes de compra, cotizaciones, facturación y cierre. - Manejar materiales promocionales, incluyendo revisión, inventarios, plataformas digitales, códigos SAP y gestión de materiales. - Apoyar actividades de la unidad de negocio con proyectos del portafolio para desarrollar habilidades. Localización laboral: Híbrida Igualdad de oportunidades y elegibilidad laboral: Pfizer se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, identidad o expresión de género, origen nacional o discapacidad.