Objetivo del Cargo: Garantizar el retorno de dineros procedente de incapacidades por enfermedad general y accidentes de trabajo, mediante el seguimiento, radicación, cobro y conciliación de estos rubros. Funciones Principales: Radicar oportunamente incapacidades ante EPS/ARL. Gestionar el cobro y conciliación de incapacidades y realizar seguimiento de pagos. Validar la veracidad de las incapacidades conforme a la normatividad vigente. Registrar y actualizar información en la matriz de incapacidades y sistema de nómina. Generar reportes e indicadores requeridos por la Dirección de Gestión Humana. Tramitar requerimientos legales y remitir carteras de difícil cobro al área jurídica. Garantizar el archivo sistemático, custodia y confidencialidad de la información. Participar en actividades de capacitación y mejoramiento continuo. Requisitos: Formación: Tecnólogo(a), estudiante de último semestre o profesional en carreras administrativas o contables. Experiencia: Mínimo 6 meses en funciones relacionadas (preferible). Conocimientos: Manejo de Excel intermedio. Herramientas Ofimáticas y OneDrive. Preferiblemente manejo de CG1 y Kactus. Competencias: Atención al detalle y análisis numérico. Compromiso laboral y orientación al resultado. Habilidad social y comunicación asertiva. Trabajo en equipo. Tipo de Contrato: A convenir según perfil. Jornada: Tiempo completo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 1 año de experiencia - Edad: entre 20 y 40 años