Importante promotora de eventos requiere un (a) Ejecutivo de Cuenta que esté enfocado especialmente en la atención de la cuenta Claro y sus fabricantes, principalmente en la ideación, el desarrollo, implementación, y seguimiento de las tareas administrativas que derivan de la atención de la cuenta. Es necesario que atienda las reuniones, solicitudes y requerimientos del cliente, tanto en la organización, implementación y montaje de Distrito Verde, como la continuidad sobre los requerimientos que se puedan presentar en los eventos que seran desarrollados aquí, para cumplir con los compromisos adquiridos por contrato con cada uno. 1. REQUISITOS *Profesional Graduado en alguna de las diferentes carreras: Administración de Empresas y carreras afines, Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Administración de Negocios, Mercadeo y Publicidad, Comunicación Social, Eventos, Ingeniería industrial, etc. *Mínimo 2-3 Años de Experiencia, idealmente con un Senority mayor por la complejidad de la cuenta y el senority de sus interlocutores *Manejo de Excel intermedio contar con ingles b1 2. BENEFICIOS *Pagos mensuales *Salario de 2.800.000 + todas las prestaciones de ley. *Contratación de manera inmediata *Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm *Contrato obra o labor (Con posibilidad de renovación a termino indefinido) *Sede de trabajo: Chapinero Funciones 1. Gestión y Administración de la relación con Clientes Estrategicos 2. Impulso de Ventas: Upsell y Cross Sell para sponsorships de eventos de Ocesa 3. Acompañamiento e impulso de las estrategias de negocio 4. Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por contrato con el cliente 5. Conocimiento sobre ideación, desarrollo e implementación de material POP, y actividades de Agencia BTL 6. Retención y mantenimiento de Clientes 7. Gestión Correcta y Proactiva de Relaciones con Equipo Interno: Operaciones, Producción, Compras, Gerencia de Proyectos, eTicket, etc. 8. Desarrollo, Negociación y cierre de oportunidades de negocios. 9. Ejecución de eventos e implementación, seguimiento y control de los beneficios entregados por contrato. 10. Proposición de estrategias comerciales creativas que puedan ser aplicadas a marcas y promotores 11. Organización y planificación de recursos humanos y técnicos 12. Diseño de informes de efectividad y resultados