Requisitos: - Experiência: mínimo 2 años liderando equipos de ventas (preferiblemente de servicios) - Nível académico: Tecnólogo - Profesional en áreas administrativas, comerciales o afines Coordinador Comercial Competencias: - Trabajo en equipo y liderazgo - Buena comunicación verbal y escrita - Capacidad de trabajar bajo presión y cumplimiento de metas con manejo de presupuesto - Actitud positiva permanente - Alta tolerancia a la frustración - Ganas de crecer dentro de la Institución a largo plazo - Sentido de pertenencia - Orientado a resultados - Análisis estratégico Actividades a realizar: - Responsable por los resultados de matrículas de estudiantes de reconocida Institución Educativa con 20 años en el mercado. - Liderar y motivar al equipo de ventas a cargo - Diseñar y ejecutar el plan comercial de la Institución - Presentar informes de seguimiento y resultados a sus directivos - Visitar empresas, colegios, ferias y organizar eventos de posicionamiento de marca para generar interesados en la Institución. - Garantizar la correcta operación del equipo comercial para el logro de resultados - Manejo de indicadores (CRM) - Promover y divulgar la oferta académica y de educación continua de la Institución utilizando herramientas comerciales en el sector público y empresarial Ofrecemos: - Salario: $2.000.000 - $2.200.000 + Prestación + Comisiones - Contrato: Término fijo directamente con la empresa. - Disponibilidad: Tiempo completo, incluyendo sábados - Conocimientos: Manejo de paquete ofimáticos CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de empleo: Trabajo Fijo Salario: COP 2,000,000.00 - 2,200,000.00 Mensual Cantidad de vacantes: 1 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima: 2 años Estudios Mínimos: Tecnológica Sexo: Masculino