Profesional graduado en carreras administrativas, mercadeo y/o afines, con experiência certificada mínima de 2 años en recursos humanos, (procesos de selección de personal, administración de personal, nómina y contratación. Manejo de indicadores de satisfacción y facturación. Habilidades comerciales, fluidez verbal, excelente comunicación oral y escrita. Funciones: Relacionamiento comercial de clientes (mantenimiento de clientes). Resolver dudas relacionadas con recursos humanos (selección, contratación, seguridad social y nomina) Crear valor y garantizar una relación solida con el cliente a través del servicio prestado Realizar seguimiento y análisis del comportamiento de los clientes ( crecimiento y rotación).