1. Dar respuestas a las novedades radicadas validando su pertinencia y cumpliendo con la oportunidad establecida por la compañía. 2. Dar respuestas a las solicitudes radicadas por entes oficiales a través de SAPRES, cumpliendo con el tiempo establecido para las respuestas. Elaboró: Revisó: Aprobó: Coordinacion de Selección y Desarrollo Subgerencia de Talento Humano Gerencia de Talento Humano 3. Garantizar que la información de los afiliados a la EPS se encuentre actualizada y cumpla con los parámetros establecidos en la normatividad vigente de salud. 4. Realizar los procesos de cancelación por pérdida de capacidad de pago y usuarios afiliados al régimen especial. 5. Gestionar los casos especiales remitidos por las cajas de compensación, generando las novedades y seguimiento a la terminación del periodo. 6. Recibir y cargar en los sistemas de información de la compañía los archivos de los operadores de información con los que la compañía tiene convenio vigente. 7. Conciliar los recaudos reportados por el banco frente a los archivos reportados por los operadores de información. 8. Radicar a la mesa de ayuda las inconsistencias y/o faltantes que se generen en la entrega de los archivos. 9. Dar respuestas a las diferentes solicitudes relacionados con temas de recaudo, tomando como base lo solicitado por el usuario para realizar la evaluación y de esta manera aprobar o rechazar las solicitudes 10. Apoyar las labores de depuración de rezagos en las cotizaciones del PBS. 12. Generar archivos de control para los controles establecidos en la matriz de riesgos. 13. Generar información de la base de datos relacionada con el recaudo, según necesidades del área. 14. Realizar las pruebas pertinentes a los aplicativos utilizados en el proceso. 15. Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato. Positions in this function identify and develop potential business opportunities and new targeted customers or groups, but do not have primary responsibility for closing sales. Establishes and cultivates strategic business relationships with key sales and market influencers, potential new customers, and related community institutions. Works closely with sales and marketing groups to translate business development strategies into specific initiatives, additional market research projects, and selling activities. Management positions in this function may work closely with finance and other functions on potential acquisitions and alliances, but that is not the primary focus of jobs in this function. - Técnico y/o tecnólogo en carreras administrativas titulado o en proceso y/o estudiantes de carreras universitarias administrativas. - 2 años Experiência en áreas administrativas, conocimiento de normatividad vigente, manejo de Apolo. Manejo avanzado de office **¡Contrato a Termino Indefinido!** ¡ **Aplica YA **y te contactaremos para contarte más sobre esta gran oportunidad! **Carreras en Colmédica Medicina Prepagada **, parte de la familia de negocios de UnitedHealth Group. Colmédica lleva más de 30 años brindando soluciones innovadoras de salud en Colombia como una de las compañías médicas prepagas más grandes del sector privado. Formar parte de nuestro equipo significa conectar a más de 262.000 miembros con los servicios de salud que necesitan y hacer que la atención médica sea más humana, accesible y eficaz. Únete a una de las empresas de salud más confiables de Colombia. Siempre estamos buscando a más personas que puedan ayudarnos a encontrar nuevas formas de dar mejores servicios. Haz una diferencia en la vida de los demás mientras haces **el mejor trabajo de tu vida. **SM