Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transnacional dedicada al rubro tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos. El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano. RESPONSABILIDADES: - Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado. - Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de GENPACT. - Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.). - Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina. - Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST. - Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia. - Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH. REQUISITOS: - Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Experiencia mínima de tres (03) años en Gestión de Recursos Humanos. - Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país - Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado, con un alto nivel de autonomía. - Deseable experiencia en empresas multinacionales. - Dominio de paquete office - Inglés intermedio BENEFICIOS: - Modalidad de trabajo híbrida - Contrato por término definido (6 meses) - Salario atractivo - Prestaciones de ley