Buscamos un profesional para desempeñar el cargo de Lider de Desarrollo Organizacional en Latinoamérica. El candidato ideal deberá tener experiencia en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional, liderazgo y gestión de talento. Deberá estar familiarizado con las prácticas laborales en los países clave de LATAM (México, Colombia, Perú, Chile, Argentina, etc.) y poseer habilidades estratégicas y operativas para llevar a cabo proyectos complejos en un entorno dinámico y cambiante. La persona seleccionada se encargará de diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que alineen las necesidades locales con los objetivos globales de la empresa. Deberá supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación, así como asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. A continuación, se presentan algunos de los requisitos y responsabilidades del cargo: - Diseño y ejecución de la estrategia de desarrollo organizacional - Liderazgo y gestión de equipos - Implementación de políticas y procedimientos - Aseguramiento del cumplimiento normativo Se buscan candidatos con una sólida formación académica en áreas relacionadas con la administración de empresas, psicología, sociología o afines. Experiencia previa en roles regionales o multinacionales es altamente valorada, especialmente en sectores de servicios profesionales o consultoría de comunicación. El perfil ideal deberá poseer habilidades analíticas y resolutivas, capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas con los líderes regionales y equipos directivos. Es fundamental dominar herramientas de gestión de talento y plataformas digitales de recursos humanos, así como tener una fuerte base en el español y conocimientos valiosos de otros idiomas. Se ofrece un ambiente dinámico y estimulante en una empresa en expansión internacional, donde se fomenta la innovación y el crecimiento profesional. Se busca una persona proactiva y empática que pueda apoyar a nuestros clientes y colaboradores en sus procesos de transformación y mejora continua. Algunas de las características que buscamos en el candidato son: - Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiar rapidamente - Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos - Excelente habilidad para comunicarse y establecer relaciones efectivas - Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de talento y tecnologías de la información Si eres una persona ambiciosa y motivada que busca desafíos y oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu chance! En nuestra empresa, valoramos la creatividad y la diversidad. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace mejores. Por lo tanto, en los procesos de selección, tomamos decisiones basadas en la experiencia y capacidades de los candidatos/as. No importa si eres alguien inquieto, imperfecto, social y con ganas de aprender; ¡nosotros estamos aquí para ayudarte a crecer!