Profesional en PsicologÃa, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines, con conocimientos sólidos en procesos de selección, contratación, bienestar laboral, capacitación, nómina y legislación laboral, experiencia mÃnima de 2 años en puestos similares, experiencia en reclutamiento y selección de personal, manejo de Excel a nivel intermedio, manejo de sistemas de gestión del talento, entre otros.