**_limentos para pensar:_** Comienza tu día con ingredientes frescos y de calidad, mézclalos con cuidado y atención al detalle, prepáralos con amor y pasión pensando en tu familia, de esta manera crearás alimentos deliciosos y saludables una y otra vez... **_Esto es por lo que nos esforzamos en McCain Foods, y nos destacamos en confianza y la lealtad con nuestros clientes en todo el mundo_**. Valoramos esa confianza y **actualmente buscamos personas innovadoras, apasionadas y proactivas que compartan nuestra visión por la excelencia. ** **_ Si eso te describe, entonces hay un lugar para ti en nuestra mesa._** **Si quieres ser HR Business Partner - Bogotá McCain Región Andina tendrás como misión**:Gestionar, desarrollar, garantizar el desarrollo de actividades de RH con el fin de lograr atender las necesidades de todas las áreas de la compañía **Tu rol se enfocará en**: - Coordinar y desarrollar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personal con el fin de asegurar el ingreso de personal idóneo en cada cargo, en el sistema de Success Factors, y en el sistema de reporte al área de nómina. - Apoyar e implementar el plan de entrenamiento y desarrollo adecuado a las necesidades del negocio - Coordinar la ejecución del programa de inducción general y de inducción en el cargo para el personal que ingresa a la compañía, alineado con el proceso corporativo de la organización y dando cumplimiento al proceso de control interno. - Acompañar y hacer seguimiento en el proceso de contratación de del nuevo colaborador (directo y temporal) hacia el área de nómina y reportar novedades de personal con el fin de dar cumplimiento a los parámetros de la ley laboral. - Desarrollar los procesos disciplinarios de la compañía (descargos) para velar por el cumplimiento del reglamento interno de trabajo. - Coordinar procesos de ingreso y retiro de personal directo y temporal. - Acompañar en el proceso de selección, contratación y novedades del grupo de fuerza de ventas tercerizado, alineado con el proceso de outsourcing. - Actualizar. Organigramas, y descripciones de cargo, - Efectuar entrevistas de Retiro de Personal. - Diseñar y ejecutar el programa de bienestar para toda la compañía - Desarrollar y ejecutar la estrategia de clima organizacional - Desarrollar y ejecutar la estrategia de engagement de la compañía con el fin de potencializar los resultados de pertenecía hacia la organización - Vigilar el cumplimiento del presupuesto del área correspondiente a salarios y acciones de bienestar - _Apoyar la implementación y sostenimiento de ISO 14.000_ - _Acompañar el cumplimiento de normas ambientales y sanitarias._ - _Participar y/o hacer seguimiento en las inspecciones de seguridad, revisar estadísticas y planes de acción._ - _Conocer y garantizar el cumplimiento de la política integrada de gestión._ - _Conocer y garantizar el cumplimiento de las reglas de oro de seguridad._ - _Participar activamente en la implementación y desarrollo de los programas corporativos_ **Para poder aplicar a esta oportunidad de crecimiento, debes tener en cuenta los siguientes requisitos**: - Ingeniería Industrial, Comunicación Social, Psicología, Administración de Empresas, carreras afines. Especialización en recursos Humanos. - Ley Laboral, success factors (preferiblemente). - Conocimientos Avanzados en el programa Excel. - Experiência en el manejo de presupuesto. - Experiência mínima de 4- 8 años como generalista de recursos humanos y/o en cargos similares, ideal jefaturas de recursos humanos o 5 a 6 años como HRBP - Preferiblemente Nível Avanzado (mínimo B1). **_ limentos para pensar:_** Comienza tu día con ingredientes frescos y de calidad, mézclalos con cuidado y atención al detalle, prepáralos con amor y pasión pensando en tu familia, de esta manera crearás alimentos deliciosos y saludables una y otra vez... **_Esto es por lo que nos esforzamos en McCain Foods, y nos destacamos en confianza y la lealtad con nuestros clientes en todo el mundo_**. Valoramos esa confianza y **actualmente buscamos personas innovadoras, apasionadas y proactivas que compartan nuestra visión por la excelencia. ** **_ Si eso te describe, entonces hay un lugar para ti en nuestra mesa._** **Si quieres ser HR Business Partner - Bogotá McCain Región Andina tendrás como misión**:Gestionar, desarrollar, garantizar el desarrollo de actividades de RH con el fin de lograr atender las necesidades de todas las áreas de la compañía **Tu rol se enfocará en**: - Coordinar y desarrollar el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de personal con el fin de asegurar el ingreso de personal idóneo en cada cargo, en el sistema de Success Factors, y en el sistema de reporte al área de nómina. - Apoyar e implementar el plan de entrenamiento y desarrollo adecuado a las necesidades del negocio - Coordinar la ejecución del programa de inducción general y de inducción en el cargo pa