Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección TI, con experiência en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. El rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. Requisitos del Cargo:_ Formación Académica: Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiência Laboral: Mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI como: desarrolladores fullstack, QA, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. Experiência en todo el ciclo de contratación. Conocimiento funcional de tecnologías como: Lenguajes de programación (Java, Python, C#, JavaScript) Plataformas Cloud (AWS, Azure) Tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. Manejo de plataformas ATS, portales de empleo y redes profesionales. Experiência en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. Habilidades y Competencias:_ Técnicas: Dominio de herramientas ofimáticas. Conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. Manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. Blandas: Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad de negociación y persuasión. Actitud participativa y propositiva. Alta orientación al servicio. Capacidad de organización y adaptabilidad. Trabajo en equipo y gestión efectiva del tiempo. ¿Qué te ofrecemos? Horario flexible: Lunes a jueves de 8:00 a 5:00 p. m. Viernes de 7:00 a 2:00 p. m. Contrato a término indefinido Modalidad: 90% Teletrabajo Día libre de cumpleaños Licencias remuneradas especiales Incentivos por desempeño y cumplimiento de objetivos entre otros beneficios Comparte Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: ¿Cuentas con experiência en procesos de selección de perfiles TI? Si es así, ¿qué tipos de roles has gestionado?