Propósito del Cargo: Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, salud y seguridad en el trabajo, así como de la normativa vigente del Sistema Integrado de Gestión (SIG). Todo ello con el objetivo de contribuir al bienestar organizacional y al desarrollo sostenible de la empresa. Responsabilidades y Funciones Principales: 1. Gestión de Talento Humano: Ejecutar procesos de selección, contratación, inducción y capacitación del personal, según las necesidades de la empresa. Administrar la nómina y gestionar las afiliaciones al sistema de seguridad social. 2. Bienestar e Integración Organizacional: Planear y coordinar actividades de bienestar e integración, incluyendo eventos deportivos, capacitaciones y celebraciones especiales. Elaborar y ejecutar cronogramas de actividades de bienestar. 3. Gestión del Sistema Integrado de Gestión (SIG): Verificar el cumplimiento de procesos y procedimientos establecidos en el SIG. Diseñar, implementar y mantener el modelo de calidad alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Elaborar y actualizar la documentación del SIG, incluyendo indicadores relacionados con la norma ISO 9001. Participar en actividades de formación en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, de acuerdo con el plan de capacitación. 5. Mejoramiento Continuo y Seguimiento: Promover la mejora continua de los procesos de Talento Humano y del SIG. Hacer seguimiento a las autorizaciones de salidas del personal. Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos estratégicos del sistema de gestión. - Requisitos del Cargo: Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Se valoran certificaciones en Sistemas Integrados de Gestión (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, con énfasis en selección, capacitación, bienestar y gestión de SIG. Conocimientos Técnicos: Dominio en Sistemas Integrados de Gestión (SIG) y normativa ISO. Conocimiento en legislación laboral colombiana. Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RR.HH. Ofrecemos: - Plan de formación, medio día de descanso por cumpleaños, días de teletrabajo, zonas de descanso y recreación y mucho mas. - Salario competitivo - Contrato a termino indefinido - Instalaciones de trabajo, en engativa la florida - Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:15 pm y sábados medio día cada 15 días. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 3 años de experiencia