Ofrecemos la oportunidad de liderar el desarrollo del talento humano Buscamos a un profesional altamente cualificado que pueda diseñar e implementar políticas y programas estratégicos para desarrollar el talento humano de la organización. El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Deberá ser responsable de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Además, será encargado de liderar los procesos de gestión del cambio y garantizar el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. Requisitos clave Experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Conocimientos en procesos soft y hard de talento humano. Capacidad para diseñar y implementar planes y programas de motivación y liderazgo. Beneficios Salario competitivo según ajuste del perfil. Nivel mínimo de educación: postgrado (graduado). Una empresa reconocida a nivel internacional ofrece esta oportunidad de crecimiento y desarrollo.