Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) deEntrenamiento de Colaboradores con experiencia en el diseño yliderazgo de programas de formación en el ámbito educativo. Estepuesto está orientado a asegurar la capacitación y desarrollo delos colaboradores en áreas clave, promoviendo un entorno deexcelencia académica y operativa. Responsabilidades Principales -Diseñar y liderar programas integrales de capacitación paracolaboradores de diferentes áreas. Coordinar la implementación deestrategias de entrenamiento que promuevan la mejora continua y elcumplimiento de los objetivos institucionales. Evaluar lasnecesidades de formación de los equipos y desarrollar solucionespersonalizadas para cada área. Supervisar la ejecución de losprogramas de capacitación y garantizar su efectividad mediante lamedición de resultados. Colaborar con los departamentosacadémicos y administrativos para alinear los programas deformación con las metas estratégicas de la universidad. -Incorporar herramientas y metodologías innovadoras en los procesosde formación. Requisitos Título universitario en áreas comoEducación, Psicología, Administración de Empresas o afines. -Posgrado en Formación y Desarrollo o similares. Experienciamínima de 5 años liderando iniciativas de capacitación en el sectoreducativo. Conocimientos en desarrollo de habilidades blandas ycompetencias técnicas. Excelentes habilidades de liderazgo,comunicación y trabajo en equipo. Beneficios Salario competitivo. Prestaciones de ley y beneficios adicionales. Oportunidades dedesarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajodinámico y colaborativo. Si tu experiencia y habilidades coincidencon los requisitos establecidos, ¡te invitamos a postularte a estavacante y ser parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr Training