Queremos hacerte la invitación para seguir participando en la postulación de nuestra oferta bajo el cargo de EJECUTIVO INTEGRAL (Analista Senior de selección) . Nivel Académico: Profesional en Psicología o Administración de recursos humanos con un mínimo de tres años de experiencia trabajando en el área organizacional, realizando procesos de selección en todos los niveles de la organización (Operativo, administrativo y gerencial). Objetivo del rol: Garantizar el correcto gerenciamiento del cliente desde la instalación hasta el final del ciclo, bien sea por desarrollo o desinstalación, manteniendo una comunicación constante que favorezca la construcción de una relación a largo plazo a partir del cumplimiento de la promesa de valor en selección o cualquier otro servicio que de manera adicional se defina bajo su responsabilidad, cumpliendo con los KPIs establecidos, proponiendo acciones de intervención y evitando fallos o dificultades en los entregables a los interlocutores del cliente. Funciones: Mantener actualizada y al día la matriz de seguimiento de cada una de sus activaciones de servicio (Selección Completa, Reclutamiento y/o valoración) garantizando la trazabilidad del proceso. Programar cada una de sus actividades según el esquema de gestión de valor de la organización en el sistema dispuesto para ello, buscando la mayor productividad posible. Operar en el sistema el flujo de cada uno de los servicios, dando completitud a cada etapa y dejando claridad para el acceso del cliente en los entregables que correspondan. Garantizar cierres efectivos al corresponder con la solicitud realista de los clientes, presentando personas idóneas y ajustadas al 100% con el perfil de cargo suministrado. Participar en Ferias Laborales y demás eventos que garanticen bases de datos y candidatos idóneos según las solicitudes presentes y futuras. Garantizar la calidad de los entregables con un mínimo cumplimiento del 100% del perfil de cargo solicitado y cumpliendo la meta establecida. Aperturar y mantener redes de apoyo y contacto con SENA, Cajas de Compensación e Instituciones educativas a nivel nacional para favorecer la obtención de candidatos correctos según las vacantes movilizadas en los servicios. ¿Qué ofrecemos? Salario: $ 2.634.000 Variable: $500.000 máximo por cumplimiento de indicadores Ciudad: Popayán Contrato: Obra o labor / Inicialmente 6 meses Modalidad: Alta demanda- Presencial Horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm hora de almuerzo. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional Experiencia: 2 años de experiencia Conocimientos: Microsoft Excel Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr #J-18808-Ljbffr