Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Fecha: 15 abr 2025 Somos AkzoNobel. Probablemente nos conozca. Estamos presentes en casas, edificios, barcos, coches, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. Para seguir pintando un futuro mejor, ¡te necesitamos! Nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Técnico para trabajar con nuestra marca [Pintuco]. Pintuco es la marca líder de pinturas decorativas de Colombia, con presencia en el mercado desde hace más de 77 años. Misión del Cargo: El Asesor ofrece a los clientes soporte técnico completo, brindándoles asistencia técnica en recomendación y especificación de productos, seguimiento de proyectos y capacitación sobre productos y aplicaciones; contribuyendo a la adecuada aplicación de nuestros productos, maximizando su desempeño y reduciendo los reclamos de productos. Responsabilidades: Responsable de definir el plan de capacitación técnica para clientes, socios distribuidores, contratistas y profesionales de la pintura dentro del territorio asignado. Dar soporte, definición y respuesta a reclamos de clientes, socios distribuidores, contratistas y profesionales de la pintura dentro del territorio asignado. Brindar asistencia técnica en la preparación y aplicación de productos a contratistas, empresas constructoras, socios distribuidores y profesionales de la pintura. Responsable de definir los mejores sistemas de recubrimiento de acuerdo a las necesidades de los clientes y sus expectativas de proyecto. Formación: Profesional en áreas afines a la construcción (ing civil, arquitecto, Construcciones Civiles, etc), con experiencia en asesoría técnica. Queremos conocerte, te invitamos a postularte. AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor. En AkzoNobel estamos muy comprometidos con garantizar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso en el que todos nuestros empleados puedan dar lo mejor de sí mismos. Nos esforzamos por adoptar la diversidad en un contexto de tolerancia. Nuestro proceso de adquisición de talento desempeña un papel integral en este viaje, sentando las bases de un entorno diverso. Por este motivo, formamos y educamos sobre las implicaciones de nuestros prejuicios inconscientes para que nuestro equipo de Talent Acquisition y los responsables de contratación sean conscientes de ellos y tomen medidas correctivas cuando corresponda. En nuestra organización, todos los solicitantes cualificados son considerados para nuestras vacantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la edad o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr