Como parte del equipo de Fertrac-SAS, buscamos a un coordinador (a) de recursos humanos con experiencia y habilidades para desempeñar diversas funciones. Responsabilidades Proceso de selección: Identificar, evaluar y seleccionar candidatos idóneos para diferentes posiciones dentro de la empresa. Afiliaciones: Gestionar las afiliaciones de empleados a planes de seguridad social, seguros médicos y otros beneficios. Reportes de novedades de nómina: Realizar reportes periódicos sobre cambios en la nómina, incluyendo incorporaciones, jubilaciones y cambios en los detalles de pago. Cobro de incapacidades: Gestionar el proceso de cobro de incapacidades y permisos de trabajo por razones de salud. Reporte y liquidación de horas extras: Revisar y liquidar horas extras trabajadas por los empleados, asegurando que se cumplan las políticas establecidas. Bienestar organizacional: Promover y gestionar actividades que fomenten el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados. Eventos de ambiente laboral: Organizar eventos y actividades que reflejen la cultura y valores de la empresa. Requerir exámenes del personal: Coordinar y supervisar los procedimientos para realizar exámenes médicos y evaluaciones de capacitación. Requisitos Experiencia mínima: 2 años en un cargo relacionado con recursos humanos. Estudios mínimos: Título en Recursos Humanos o campo relacionado. Manejo de paquete Office y herramientas del programa: Conocimiento avanzado de software como Microsoft Office y otras herramientas de gestión. Tipo de Puesto Este puesto es a tiempo completo y requiere una gran cantidad de dedicación y compromiso.