Publicado el 13/8/2025 Publicado el 13/8/2025 Labor Garantizar el adecuado reporte de nomina, responsable, organizado(a) y con alto nivel de confidencialidad para gestionar y ejecutar los procesos de nómina de manera precisa y oportuna. Será parte del equipo de Talento Humano, reportando directamente al jefe del área. Perfil Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares. Conocimientos: Legislación laboral, seguridad social, liquidación de nómina y manejo de software de nómina (ej. SAP, Helisa, Siigo, Nómina Plus, etc.). Autorizaciones: Atención al detalle, confidencialidad, manejo de Excel, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas Office, con nivel intermedio en Excel. Deseable manejo de algún sistema contable Deseable manejo de plataforma Heinsohn nomina Funciones principales: Procesar y liquidar la nómina quincenal/mensual conforme a la legislación laboral vigente. Registrar y controlar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras, etc.). Generar planillas de seguridad social (PILA) y parafiscales. Coordinar pagos de aportes a entidades de salud, pensión, ARL, cajas de compensación, entre otras. Elaborar reportes e informes de nómina para áreas internas y externas (auditorías, contabilidad, etc.). Atender consultas y requerimientos de empleados sobre pagos, descuentos y certificados laborales. Apoyar en la implementación y mejora de procesos relacionados con la nómina. Competencias deseadas Atención al detalle y precisión. Responsabilidad y compromiso. Habilidad analítica. Orientación al resultado. Ofrecemos: Contrato Indefinido y posibilidades de crecimiento profesional. Buen ambiente laboral. Capacitación continua. Beneficios corporativos