Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de RRHH para importante empresa multinacional con largos años de trayectoria en la industria de producción. Nos orientamos a profesionales recibidos que acrediten, al menos, 10 años de trayectoria en empresas de gran tamaño ya sea nacionales o internacionales. Será condición excluyente el dominio del idioma inglés. Se valorará formación de posgrado y/u otros estudios. Buscamos profesionales proactivos, dinámicos, con gran capacidad de gestión, con buena llegada a las grandes dotaciones, con visión estratégica, que gestione bajo un modelo de avanzada, con empuje y ganas de crear y recrear procesos basados en el trabajo en equipo y participación. Será muy importante que quien ocupe la posición cuente con gran experiência en relaciones gremiales y delegados contando con habilidades de negociación y acuerdo ya que gran parte de la dotación es de convenio. El liderazgo deberá ser una competencia destacada para llevar adelante el equipo y la gestión general de los equipos de planta. Dentro de sus responsabilidades se encuentran: - Crear procedimientos, normas, políticas de trabajo. - Llevar adelante el trabajo de RRHH con miras a la estrategia de la empresa. - Supervisar las tareas de las áreas soft y hard del departamento. - Desarrollar y reportar indicadores de gestión. - Proponer acciones de mejoras. - Negociaciones en general. - Asiduo trato con gremio: negociaciones, acuerdos, etc. - Proponer acciones de cambio y acercar modelos de gestión basados en la innovación y buenas prácticas. - Proponer las comunicaciones participativas basadas en la colaboración y el objetivo puesto en los resultados que persigue la organización. - Disponibilidad para viajar al extranjero en caso de necesidad laboral, formación o foros de discusión profesional. Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, beneficios, capacitación. Modalidad de trabajo: presencial