Resumen del puesto: Buscamos un profesional para realizar funciones relacionadas con la gestión humana, incluyendo la publicación de convocatorias laborales y el apoyo al proceso de reclutamiento y selección. Se requiere experiencia en vinculación de talento humano y habilidades para interactuar con los candidatos. Responsabilidades clave: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. Apoyar al área de selección, gestionando la publicación de vacantes, garantizando una alta recepción de hojas de vida, realizando un excelente filtro, aplicando las pruebas técnicas o psicotécnicas según la necesidad del cliente, posteriormente citando a entrevista con jefe directo y aportando desde su rol al mantenimiento de altos porcentajes en el cumplimiento de la promesa de servicio. Requisitos y habilidades: Experiencia en vinculación de talento humano. Habilidades para interactuar con los candidatos. Conocimiento de procedimientos organizacionales relacionados con la gestión humana. Ventajas del trabajo: Oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en constante crecimiento. Posibilidad de desarrollar habilidades y conocimientos en gestión humana. Información adicional: El contrato es de prestación de servicios y tiene una jornada de trabajo completa con horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.