Formación académica y experiencia profesional. Tenemos una vacante para un profesional con sólida formación académica en Gestión humana, Trabajo social o Administración. Es indispensable tener especialización en Gestión humana. Se busca alguien con mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados a la gestión de talento. Funciones del puesto: Diseño e implementación de metodologías. Seguimiento al modelo de desempeño. Acciones para el desarrollo del potencial de los empleados. Definición de estrategias para el desarrollo de competencias. Acerca del trabajo Requisitos Especialización en Gestión humana. Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados. Beneficios El salario es a convenir según la experiencia del candidato.