Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un Subdirector de Desarrollo Organizacional – Producción, con al menos 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos de talento humano en empresas con más de 1,000 empleados. ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras administrativas y cuentas con una especialización en Gerencia de Talento humano esta es tu oportunidad! Tu propósito será impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando estrategias de producción con el desarrollo del talento humano. Su principal función es optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de sus colaboradores. DENTRO DE SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESTARAN: • Dirigir todos los procesos de desarrollo organizacional tales como: compensación, selección, contratación, inducción, desarrollo y comunicación interna entre otros. • Monitorear el cumplimiento de los indicadores de administración de personal de la compañía y tomar las acciones necesarias para su gestión. • Velar por el cumplimiento de la normatividad legal de todas las relaciones laborales de la compañía. • Definir y dirigir los programas de bienestar para los colaboradores de la compañía teniendo en cuenta los diferentes perfiles y necesidades. • Proponer mejoras constantes desde la digitalización, para la optimización de los procesos del área. • Velar por el cumplimiento del presupuesto de gasto de nómina de la compañía • Realizar, planificar, dirigir y coordinar las políticas, actividades y relaciones laborales con los colaboradores en plantas promoviendo el bienestar y desarrollo de los miembros de la Compañía. • Garantizar las negociaciones correspondientes con proveedores del área buscando siempre el mejor beneficio para la compañía. • Realizar las negociaciones internas de planes de retiro de mutuo acuerdo, cumpliendo con las políticas definidas por la gerencia. • Vela y mantener un excelente nivel de servicio al cliente interno de la compañía. • Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato. Que Ofrecemos: 1. Contrato directo con la compañía 2. Horario Lunes a viernes jornada de oficina - IMPORTANTE contar con disponibilidad para viajar a las distintas plantas del país. 3. Portafolio de beneficios extralegales 4. Salario Competitivo ¡¡Si cumples con estos requisitos, postúlate!!