**Objetivo del Rol:** Liderar la fuerza de ventas y canales con énfasis en la organización, cumplimiento de metas, gestión y motivación de equipos eficientes. Orientar su gestión al cumplimiento de objetivos, calidad de servicio y satisfacción de clientes. Ser un actor activo en la propuesta de valor de PayRetailers y partícipe de la creación de nuevos negocios y/o alianzas. **Principales Responsabilidades: - Asegurar el cumplimiento de la meta de venta de nuevos clientes, activación y volumen de procesamiento en forma eficiente. - Diseñar e implementar un plan estratégico de ventas que aumente la cartera de clientes de la compañía y garantice una posición reconocida en el mercado. - Supervisar y apoyar el trabajo de los ejecutivos de venta y canales, llevándolo a cabo a través de reuniones presenciales, telefónicas o cualquier medio que se estipule para dichos fines. - Responsable de definir las metas y objetivos de venta a alcanzar por cada ejecutivo/canal de ventas de manera individual, diseñando plan de venta a corto, medio y largo plazo. - Presentar informes quincenales, mensuales, anuales de los resultados de ventas. - Formar al personal de ventas, asegurando que los ejecutivos de ventas tengan un buen conocimiento del producto y dispongan de la información actualizada para generar sus ventas. - Meliorar el nivel de productividad (eficiencia y eficacia) de las personas a su cargo. - Veler por los indicadores de calidad de los servicios y satisfacción específicos bajo su responsabilidad. **Requisitos:* - Capacidad de dirección y liderazgo. - Planificación y organización. - Diplomacia y habilidad para motivar. - Capacidad analítica, toma de decisiones y resolución de conflictos. - Comunicación efectiva y comprensión interpersonal. **Conocimientos y Habilidades:* - Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos en procesos B2B, B2C y SaaS. - Alto conocimiento de la industria Fintech y las soluciones de pasarelas de pago. - Experiencia en la administración de proveedores y control de presupuesto. - Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas. **Educación:** Grado universitario en Administración, Ingeniería, Economía o Negocios internacionales. **Experiencia**: mínimo 5 años en un puesto similar. Muy valorable experiencia previa en pasarelas de pago y contar con cartera de clientes.