Descripción general Analista de Servicios Importante entidad de servicios a nivel nacional está en la búsqueda de un Analista de Servicios, para unirse a nuestro equipo. Este puesto se enfocará en apoyar en todas las actividades relacionadas con la gestión y desarrollo del talento humano dentro de nuestra empresa. Responsabilidades: - Reporte de novedades nómina, ausencias, incapacidades, retiros licencias, dominicales, horas extras y demás. - Coordinar manejo de personal. - Apoyar en la realización de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados. - Programación de turnos a personal operativo y supervisores. - Mantener planilla de personal al día. - Realizar seguimiento y cubrimiento de novedades interno y externo. Requisitos: - Estudios universitarios técnico o tecnólogo en Administración de Empresas, Talento Humano, Gestión de recursos humanos, o areas a fines - Experiencia de 2 año en funciones antes mencionadas y/o similares. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Dominio de herramientas informáticas, especialmente paquetes de Microsoft Office. Beneficios: - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Remuneración competitiva. - Pagos quincenales Horario: de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m. y sábados medio día. Tipo de contrato: Fijo Sueldo: $2.070.000 + todo lo de ley Analista de Servicios Importante entidad de servicios a nivel nacional está en la búsqueda de un Analista de Servicios, para unirse a nuestro equipo. Este puesto se enfocará en apoyar en todas las actividades relacionadas con la gestión y desarrollo del talento humano dentro de nuestra empresa. Responsabilidades: - Reporte de novedades nómina, ausencias, incapacidades, retiros licencias, dominicales, horas extras y demás. - Coordinar manejo de personal. - Apoyar en la realización de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados. - Programación de turnos a personal operativo y supervisores. - Mantener planilla de personal al día. - Realizar seguimiento y cubrimiento de novedades interno y externo. Requisitos: - Estudios universitarios técnico o tecnólogo en Administración de Empresas, Talento Humano, Gestión de recursos humanos, o areas a fines - Experiencia de 2 año en funciones antes mencionadas y/o similares. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Dominio de herramientas informáticas, especialmente paquetes de Microsoft Office. Beneficios: - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Remuneración competitiva. - Pagos quincenales Horario: de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:00 p.m. y sábados medio día. Tipo de contrato: Fijo Sueldo: $2.070.000 + todo lo de ley Profesional Junior Universitaria Técnico en Gestión Contable Tecnología en Gestión Administrativa 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - Reporte de novedades nómina - Coordinar manejo de personal - Mantener planilla de personal al día Cargos relacionados - Coordinador de contabilidad - Analista administrativo - Auxiliar administrativo y contable