Fundación Social por Bogotá requiere profesionales de proyectos económicos y sociales. Perfil: Profesionales en administración de empresas o economía, psicología, sociología, trabajo social o profesiones afines a las anteriores; preferiblemente con especialización en áreas humanísticas o de desarrollo social. Experiencia: Mínimo 3 años en procesos administrativos ó de gerencia de proyectos. – Procesos administrativos empresariales, gerencia o coordinación de proyectos económicos y sociales, entendimiento de resultados contables y financieros, administración de recursos humanos y económicos, planeación y manejo de indicadores de gestión, manejo de relaciones corporativas, gestión de recursos para generación de proyectos sociales y productivos. Objetivo del cargo: – Formular planes de gestión y planes operativos, que garanticen los objetivos y metas periódicas de la Fundación. – Formular y controlar el cumplimiento de presupuestos económicos de funcionamiento de la Fundación. – Diseñar estrategias de gestión que garanticen las metas de la organización. – Garantizar el cumplimiento de las metas e indicadores de la gestión administrativa de la fundación. – Controlar las actividades de carácter financiero y administrativo de la fundación. – Presentar a la Dirección General y al Consejo Administrativo, informes periódicos de gestión y seguimiento de los planes y recursos de la Fundación. – Atender requerimientos o solicitudes de parte de las personas o instituciones beneficiadas por las líneas de gestión de la Fundación, y dar respuesta apropiada a éstas solicitudes, de acuerdo a las políticas y protocolos implementadas por la Fundación. – Velar por el buen uso y optimización de los recursos tecnológicos, logísticos y locativo de la oficina. – Coordinar acciones de promoción y divulgación de la Fundación y sus líneas de gestión. – Contactar y relacionarse con otras organizaciones e Instituciones nacionales e internacionales, que sean de interés para la Fundación. – Administrar convenios, contratos y todo tipo de acuerdos con organizaciones y programas y personas naturales, que aporten al desarrollo de los objetivos de la fundación. – Otras responsabilidades y funciones, relacionadas con la gestión administrativa y operativa de la Fundación Social Por Bogota. Habilidades y capacidades: – Inteligencia relacional y habilidades de comunicación. – Gestión de recursos. – Habilidades de negociación y solución de conflictos. – Planeación y Pensamiento Estratégico. – Trabajo en equipo. – Toma de decisiones gerenciales. – Habilidades para liderar y direccionar equipos humanos. Ciudad: Bogotá